리더십 평가에서 6가지 항목(원칙과 소신, 소통, 민생 안정, 위기상황 대처, 통합 노력, 공직 인사) 모두 긍정적 평가가 지난 11월대비 하락하였다. 원칙과 소신에 대한 긍정평가 비율이 가장 많이 하락하였다.

리더쉽 관련 모든 차원에서 지난 11월 대비 하락

담당자: 오승호 차장
전화: 02-3014-0167
e-mail: shoh@hrc.co.kr

조사개요

  • 모집단: 전국의 만 19세 이상 성인남녀
  • 표집틀: 한국리서치 마스터샘플(2018년 12월 기준 약 44만명)
  • 표집방법: 지역별, 성별, 연령별, 학력별, 직업별 비례할당추출
  • 표본크기: 1,000명
  • 표본오차: 무작위추출을 전제할 경우, 95%신뢰수준에서 최대허용 표집오차는 ±3.1%p
  • 조사방법: 웹조사(휴대전화 문자와 이메일을 통해 url 발송)
  • 가중치 부여방식: 2018년 12월 행정자치부 발표 주민등록인구 기준 지역별, 성별, 연령별 가중치 부여(림가중)
  • 응답률: 조사요청 7,653명, 조사참여 1,370명, 조사완료 1,000명 (요청대비 13.0%, 참여대비 73.0%)
  • 조사일시: 2019년 1월 18일 ~ 1월 21일
  • 조사기관: ㈜한국리서치(대표이사 노익상)