리더십 평가

리더십 평가2020-09-12T17:50:35+09:00

[리더십 평가 – 2020년 9월 4주차] 국가 위기상황 대처 46%, 소통 41%

민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 54%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(50%), 국가 위기상황 대처(46%), 갈등해소와 통합(44%), 국민 및 정치권과의 소통(41%), 공직자 인사(31%) 순이었다. 8월 넷째 주 조사 결과와 비교했을 때 국가 위기상황 대처에 [...]

[리더십 평가 – 2020년 8월 4주차] 원칙과 소신 55%, 갈등해소와 통합 44%

민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 56%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(55%), 국가위기상황 대처(53%), 갈등해소와 통합(44%), 국민 및 정치권과의 소통(42%), 공직자 인사(32%) 순이었다. 한 달 전인 7월 31일 ~ 8월 3일 조사에 비해 모든 [...]

[리더십 평가 – 2020년 7월 5주차] 민생안정 노력 52%, 공직자 인사 29%

민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 52%로 가장 높았다. 다음으로 국가 위기상황 대처(50%), 원칙과 소신(49%), 갈등해소와 통합(40%), 국민 및 정치권과의 소통(39%), 공직자 인사(29%) 순이었다. 6개 리더십 차원 모두 7월 초 조사보다 하락하였는데, 특히 갈등해소와 [...]

[리더십 평가 – 2020년 7월 1주차] 국가 위기상황 대처 53%, 소통 46%

민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 58%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(53%), 국가 위기상황 대처(53%), 갈등해소와 통합(48%), 국민 및 정치권과의 소통(46%), 공직자 인사(36%) 순이었다. 5월 8일~11일 진행한 지난 조사 결과와 비교했을 때 모든 리더십 [...]

[리더십 평가 – 2020년 5월 1주차] 민생안정 노력 65%, 국가 위기상황 대처 63%

민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 65%로 가장 높았다. 다음으로 국가 위기상황 대처(63%), 원칙과 소신(61%), 국민 및 정치권과의 소통(55%), 갈등해소와 통합(52%), 공직자 인사(42%) 순이었다. 3월 13일~16일 진행한 직전 조사 결과와 비교했을 때 모든 리더십 [...]

[리더십 평가 – 2020년 3월 2주차] 민생을 안정시키려 노력한다 52%

민생 안정 노력에 대한 평가 가장 높고, 공직 인사 평가 가장 낮아 대통령 리더십을 6가지 차원으로 각각 평가하게 한 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 52%로 가장 높고, 다음으로 원칙과 소신(51%), 위기상황 대처(45%), 소통(42%), 통합 노력(41%), 공직인사(31%) 순이었다. 긍정평가가 높은 차원은 민생 안정 노력, 원칙과 소신이고, 반대로 부정평가가 높은 차원은 [...]

By |2020년 3월 18일|리더십 평가|
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