[리더십 평가 – 2022년 5월 1주차] 국가 위가상황 대처 잘한다 48%, 국민·정치권과 소통 잘한다 43%
6개 주요 대통령 리더십 차원에 대한 평가가 모두 상승하였다. 특히 국가 위기상황 대처, 국민·정치권과 소통 항목의 상승폭이 두드러졌다.
[리더십 평가 – 2022년 4월 1주차] 민생안정 위해 노력 47%, 국민·정치권과 소통 잘한다 38%
민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 문재인 대통령에 대한 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 47%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(45%), 국가 위기상황 대처(43%), 갈등해소와 통합(40%), 국민 및 정치권과의 소통(38%), 공직자 인사(25%) 순이었다. 원칙과 소신을 갖고 일한다는 응답이 한 달 전 대비 3%포인트 하락하였다. ※ 차원별 대통령 리더십 [...]
[리더십 평가 – 2022년 3월 2주차] 원칙과 소신, 국민 및 정치권과 소통 항목 상승
민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 문재인 대통령에 대한 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 48%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(48%), 국가 위기상황 대처(43%), 갈등해소와 통합(40%), 국민 및 정치권과의 소통(39%), 공직자 인사(24%) 순이었다. 원칙과 소신을 갖고 일한다는 응답이 5%포인트, 국민이나 정치권과 소통을 잘 한다는 응답이 4%포인트 상승하였다. ※ [...]
[리더십 평가 – 2022년 2월 2주차] 국가 위기상황 대처 긍정평가 상승
민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 45%로 가장 높았다. 다음으로 국가 위기상황 대처(43%), 원칙과 소신(43%), 갈등해소와 통합(38%), 국민 및 정치권과의 소통(35%), 공직자 인사(23%) 순이었다. 국가 위기상황에 대처를 잘 한다는 응답이 한 달 전 대비 3%포인트 상승하였다. ※ 차원별 대통령 리더십 평가 [...]
[리더십 평가 – 2022년 1월 1주차] 민생안정 노력 43%, 원칙과 소신 갖고 일한다 42%
민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 43%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(42%), 국가 위기상황 대처(40%), 갈등해소와 통합(36%), 국민 및 정치권과의 소통(34%), 공직자 인사(22%) 순이었다. 한 달 전과 비교했을 때 큰 변화는 없는 가운데, 원칙과 소신을 가지고 일한다는 응답, 국민 및 정치권과 소통을 잘 한다는 [...]
[리더십 평가 – 2021년 12월 2주차] 민생안정 노력, 국가위기상황 대처, 갈등해소와 통합 모두 하락
원칙과 소신분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 원칙과 소신에 대한 긍정평가가 44%로 가장 높았다. 다음으로 민생 안정 노력(43%), 국가 위기상황 대처(40%), 국민 및 정치권과의 소통(36%), 갈등해소와 통합(35%), 공직자 인사(23%) 순이었다. 국가 위기상황에 대처를 잘 한다는 응답, 갈등을 줄이고 통합을 이루고자 노력한다는 응답이 한 달 전 대비 각각 3%포인트 하락하였다. [...]
[리더십 평가 – 2021년 11월 2주차] 원칙과 소신 45%, 갈등해소와 통합 38%
민생 안정 노력, 원칙과 소신분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 45%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(45%), 국가 위기상황 대처(43%), 갈등해소와 통합(38%), 국민 및 정치권과의 소통(35%), 공직자 인사(23%) 순이었다. 민생 안정 노력, 갈등해소와 통합 등 주요 리더십 차원에 대한 긍정평가가 1~2%포인트씩 소폭 상승하였다. ※ 차원별 [...]
[리더십 평가 – 2021년 10월 2주차] 민생안정 노력 긍정평가 6%포인트 하락
원칙과 소신분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 원칙과 소신에 대한 긍정평가가 44%로 가장 높았다. 다음으로 민생 안정 노력(43%), 국가 위기상황 대처(42%), 갈등해소와 통합(36%), 국민 및 정치권과의 소통(34%), 공직자 인사(22%) 순이었다. 민생안정 노력에 대한 긍정평가가 한 달 전 대비 6%포인트 하락하였으며, 나머지 리더십 차원에 대한 긍정평가 역시 1~3%포인트씩 하락하였다. ※ [...]
[리더십 평가 – 2021년 9월 2주차] 민생안정 노력, 국가 위기상황 대처 긍정평가 상승
민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 49%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(47%), 국가 위기상황 대처(45%), 갈등해소와 통합(39%), 국민 및 정치권과의 소통(36%), 공직자 인사(23%) 순이었다. 6개 리더십 차원에 대한 긍정평가가 한 달 전 대비 모두 상승한 가운데 민생안정 노력과 국가 위기상황 대처에 대한 긍정평가가 각각 [...]
[리더십 평가 – 2021년 8월 2주차] 국민·정치권과 소통, 국가 위기상황 대처 긍정평가 하락
민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 43%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(42%), 국가 위기상황 대처(39%), 갈등해소와 통합(37%), 국민 및 정치권과의 소통(32%), 공직자 인사(19%) 순이었다. 소통, 국가 위기상황 대처에 대한 긍정평가가 한 달 전 대비 각각 5%포인트 하락하였다. 민생안정 노력에 대한 긍정평가도 지난 조사보다 4%포인트 [...]