리더십 평가2022-05-11T08:14:51+09:00

리더십 평가

[리더십 평가 – 2020년 11월 4주차] 국민·정치권과 소통 잘한다 39%, 공직자 인사를 잘한다 31%

원칙과 소신 분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 원칙과 소신에 대한 긍정평가가 50%로 가장 높았다. 다음으로 민생 안정 노력(48%), 국가 위기상황 대처(47%), 국민 및 정치권과의 소통(39%), 갈등해소와 통합(39%), 공직자 인사(31%) 순이었다. 10월 다섯째 주 조사결과와 비교했을 때 민생안정 노력을 제외한 모든 [...]

By |2020년 12월 2일|대통령, 정치, 리더십 평가|

[리더십 평가 – 2020년 10월 5주차] 갈등해소와 통합 38%, 6%포인트 하락

민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 49%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(48%), 국가 위기상황 대처(44%), 갈등해소와 통합(38%), 국민 및 정치권과의 소통(37%), 공직자 인사(27%) 순이었다. 9월 넷째 주 조사 결과와 비교했을 때 6개 차원 모두 [...]

By |2020년 11월 4일|대통령, 정치, 리더십 평가|

[리더십 평가 – 2020년 9월 4주차] 국가 위기상황 대처 46%, 소통 41%

민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 54%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(50%), 국가 위기상황 대처(46%), 갈등해소와 통합(44%), 국민 및 정치권과의 소통(41%), 공직자 인사(31%) 순이었다. 8월 넷째 주 조사 결과와 비교했을 때 국가 위기상황 대처에 [...]

By |2020년 9월 29일|대통령, 정치, 리더십 평가|

[리더십 평가 – 2020년 8월 4주차] 원칙과 소신 55%, 갈등해소와 통합 44%

민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 56%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(55%), 국가위기상황 대처(53%), 갈등해소와 통합(44%), 국민 및 정치권과의 소통(42%), 공직자 인사(32%) 순이었다. 한 달 전인 7월 31일 ~ 8월 3일 조사에 비해 모든 [...]

By |2020년 9월 2일|대통령, 정치, 리더십 평가|

[리더십 평가 – 2020년 7월 5주차] 민생안정 노력 52%, 공직자 인사 29%

민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 52%로 가장 높았다. 다음으로 국가 위기상황 대처(50%), 원칙과 소신(49%), 갈등해소와 통합(40%), 국민 및 정치권과의 소통(39%), 공직자 인사(29%) 순이었다. 6개 리더십 차원 모두 7월 초 조사보다 하락하였는데, 특히 갈등해소와 [...]

By |2020년 8월 5일|대통령, 정치, 리더십 평가|

[리더십 평가 – 2020년 7월 1주차] 국가 위기상황 대처 53%, 소통 46%

민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 58%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(53%), 국가 위기상황 대처(53%), 갈등해소와 통합(48%), 국민 및 정치권과의 소통(46%), 공직자 인사(36%) 순이었다. 5월 8일~11일 진행한 지난 조사 결과와 비교했을 때 모든 리더십 [...]

By |2020년 7월 8일|대통령, 정치, 리더십 평가|
Go to Top