리더십 평가
[리더십 평가 – 2021년 11월 2주차] 원칙과 소신 45%, 갈등해소와 통합 38%
민생 안정 노력, 원칙과 소신분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 45%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(45%), 국가 위기상황 대처(43%), 갈등해소와 통합(38%), 국민 및 정치권과의 소통(35%), 공직자 인사(23%) 순이었다. 민생 안정 노력, 갈등해소와 통합 등 주요 리더십 [...]
[리더십 평가 – 2021년 10월 2주차] 민생안정 노력 긍정평가 6%포인트 하락
원칙과 소신분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 원칙과 소신에 대한 긍정평가가 44%로 가장 높았다. 다음으로 민생 안정 노력(43%), 국가 위기상황 대처(42%), 갈등해소와 통합(36%), 국민 및 정치권과의 소통(34%), 공직자 인사(22%) 순이었다. 민생안정 노력에 대한 긍정평가가 한 달 전 대비 6%포인트 하락하였으며, 나머지 [...]
[리더십 평가 – 2021년 9월 2주차] 민생안정 노력, 국가 위기상황 대처 긍정평가 상승
민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 49%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(47%), 국가 위기상황 대처(45%), 갈등해소와 통합(39%), 국민 및 정치권과의 소통(36%), 공직자 인사(23%) 순이었다. 6개 리더십 차원에 대한 긍정평가가 한 달 전 대비 모두 [...]
[리더십 평가 – 2021년 8월 2주차] 국민·정치권과 소통, 국가 위기상황 대처 긍정평가 하락
민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 43%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(42%), 국가 위기상황 대처(39%), 갈등해소와 통합(37%), 국민 및 정치권과의 소통(32%), 공직자 인사(19%) 순이었다. 소통, 국가 위기상황 대처에 대한 긍정평가가 한 달 전 대비 [...]
[리더십 평가 – 2021년 7월 3주차] 국민·정치권과 소통, 공직자 인사에 대한 부정평가 지속
민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 47%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(44%), 국가위기상황 대처(44%), 갈등해소와 통합(38%), 국민 및 정치권과의 소통(37%), 공직자 인사(20%) 순이었다. 6개 리더십에 대한 평가는 한 달 전과 큰 차이가 없었다. 민생 [...]
[리더십 평가 – 2021년 6월 3주차] 원칙과 소신 갖고 일한다 46%, 국가 위기상황에 대처 잘한다 45%
민생 안정 노력·원칙과 소신분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력, 원칙과 소신에 대한 긍정평가가 각각 46%로 가장 높았다. 다음으로 국가 위기상황 대처(45%), 갈등해소와 통합(38%), 국민 및 정치권과의 소통(35%), 공직자 인사(22%) 순이었다. 원칙과 소신을 가지고 일한다는 응답이 한 달 전 [...]