민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 46%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(44%), 국가 위기상황 대처(42%), 국민 및 정치권과의 소통(34%), 갈등해소와 통합(34%), 공직자 인사(23%) 순이었다.1월 셋째 주 조사결과와 비교했을 때 공직자 인사를 잘한다는 응답은 7%포인트 하락해, 본 조사를 시작한 이래 최저치를 기록하였다. 갈등을 줄이고 통합을 [...]

민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 50%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(46%), 국가 위기상황 대처(45%), 갈등해소와 통합(40%), 국민 및 정치권과의 소통(37%), 공직자 인사(30%) 순이었다.12월 넷째 주 조사결과와 비교했을 때 '원칙과 소신'을 제외한 다섯 차원의 긍정평가가 상승하였다. 특히 민생안정 노력의 긍정평가 상승폭이 가장 컸다. [...]

원칙과 소신 분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 원칙과 소신에 대한 긍정평가가 46%로 가장 높았다. 다음으로 민생 안정 노력(45%), 국가 위기상황 대처(43%), 갈등해소와 통합(37%), 국민 및 정치권과의 소통(35%), 공직자 인사(26%) 순이었다. 11월 넷째 주 조사 결과와 비교했을 때 6개 차원 모두 긍정평가가 하락하였다. 올해 초 조사결과(https://hrcopinion.co.kr/archives/14768)와 비교했을 때도 6개 차원 모두 [...]

원칙과 소신 분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 원칙과 소신에 대한 긍정평가가 50%로 가장 높았다. 다음으로 민생 안정 노력(48%), 국가 위기상황 대처(47%), 국민 및 정치권과의 소통(39%), 갈등해소와 통합(39%), 공직자 인사(31%) 순이었다. 10월 다섯째 주 조사결과와 비교했을 때 민생안정 노력을 제외한 모든 분야의 긍정평가가 소폭 상승하였다. ※ 차원별 대통령 리더십 [...]

민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 49%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(48%), 국가 위기상황 대처(44%), 갈등해소와 통합(38%), 국민 및 정치권과의 소통(37%), 공직자 인사(27%) 순이었다. 9월 넷째 주 조사 결과와 비교했을 때 6개 차원 모두 긍정평가가 하락하였는데, 특히 '갈등해소와 통합'에 대한 긍정평가가 6%포인트 하락하였다. [...]

민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 54%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(50%), 국가 위기상황 대처(46%), 갈등해소와 통합(44%), 국민 및 정치권과의 소통(41%), 공직자 인사(31%) 순이었다. 8월 넷째 주 조사 결과와 비교했을 때 국가 위기상황 대처에 대한 평가가 7%포인트, 원칙과 소신에 대한 평가가 5%포인트 하락하였다. [...]

민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 56%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(55%), 국가위기상황 대처(53%), 갈등해소와 통합(44%), 국민 및 정치권과의 소통(42%), 공직자 인사(32%) 순이었다. 한 달 전인 7월 31일 ~ 8월 3일 조사에 비해 모든 항목의 긍정평가가 상승하였다. 특히 원칙과 소신에 대한 긍정평가가 6%포인트 상승, [...]

민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 52%로 가장 높았다. 다음으로 국가 위기상황 대처(50%), 원칙과 소신(49%), 갈등해소와 통합(40%), 국민 및 정치권과의 소통(39%), 공직자 인사(29%) 순이었다. 6개 리더십 차원 모두 7월 초 조사보다 하락하였는데, 특히 갈등해소와 통합은 8%포인트, 소통과 공직사 인사는 각각 7%포인트가 하락하였다. [...]

민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 58%로 가장 높았다. 다음으로 원칙과 소신(53%), 국가 위기상황 대처(53%), 갈등해소와 통합(48%), 국민 및 정치권과의 소통(46%), 공직자 인사(36%) 순이었다. 5월 8일~11일 진행한 지난 조사 결과와 비교했을 때 모든 리더십 분야 긍정평가가 하락하였다. 특히 국가 위기상황 대처는 10%포인트, 소통은 9%포인트가 [...]

민생 안정 노력분야가 가장 높고, 공직자 인사분야가 가장 낮아 주요 6개 리더십 차원 평가 결과, 민생 안정 노력에 대한 긍정평가가 65%로 가장 높았다. 다음으로 국가 위기상황 대처(63%), 원칙과 소신(61%), 국민 및 정치권과의 소통(55%), 갈등해소와 통합(52%), 공직자 인사(42%) 순이었다. 3월 13일~16일 진행한 직전 조사 결과와 비교했을 때 모든 리더십 분야 긍정평가가 상승했는데, 특히 국가 위기상황 대처는18%p, 민생안정 노력과 소통은 [...]