[여산필담] 총파업 아닌 현안별 협상으로 전략 변화

[정여산 자유기고가] (전략) 한국리서치는 지난 10월 14일부터 17일까지 전국 남녀 1,000명을 대상으로 한국의 노동조합과 파업에 대한 인식을 물어 보았다. ‘과거 또는 현재에 노동조합에 가입한 경험이 있다’가 15% 정도였고, 노동조합 활동을 부정적으로 보는 이유로 ‘노조원들이 자신들의 이익만 챙겨서’가 46%로 가장 많았고, ‘정치 사회 문제에 지나치게 개입해서’가 22%, 너무 강경한 방식으로 활동해서’가 21%로 뒤를 이었다. 

모든 파업을 부정적으로 바라보는 건 아니고 어떤 목적으로 파업을 하는지에 따라 의견이 나뉘었다. 안전 시설이나 장비, 휴게시설 등의 확충을 요구하거나(68%), 인력 부족을 해소하기 위한 인력 충원(64%)은 적절한 파업이라 답했다. 노동자의 생존권이나 건강권 보호를 목적으로 하는 파업에 우호적인 인식을 나타냈다. 노동조합에 부정적인 인식이 강한 보수층에서도 60% 이상이 이러한 파업을 지지하는 것으로 드러났다. (후략) 

기사 전체보기