<이신우의 시론>‘주4일제’ 열쇠도 생산성에 있다

[문화일보 이신우 논설고문] (전략) 직장인들의 고민도 만만치 않다. 얼마 전 한국리서치에서 성인남녀 1000명을 대상으로 실시한 여론조사에 의하면 주4일 근무제 도입에 찬성이 51%로 반대 41%를 앞선 반면, “임금이 줄면 반대하겠다”가 곧바로 64%까지 뛰었다. 결국 기업으로서는 생산성 유지, 노동자로서는 임금 보전이 관건으로 남게 될 것이다. 그렇다면 근무형태는 어떻게 전개될까. 우리보다 보편적인 일본의 경우 대략 3가지 패턴으로 수렴되는 듯하다. 첫째는 근무시간이 줄어드는 만큼 급여를 줄이는 방식, 둘째 출근 날의 근무시간을 크게 늘려 총 근무시간과 급여를 그대로 유지하는 방식, 셋째는 근무시간이 줄어도 급여 수준을 유지하는 형태다. 물론 셋째는 시간당 생산성을 대폭 향상시키는 것을 충족 조건으로 한다.  (후략)

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